Ik ben een zeer ervaren verandermanager die op basis van de strategie, visie en ambities van mijn stakeholders de vertaalslag maakt naar een goed werkend bedrijfsmodel.
Ik beschik over een ruime expertise en ervaring binnen grotere internationale organisaties. Maar ook de vraagstukken van het kleinere Nederlandse bedrijf zijn bekend terrein voor mij.
„When the going gets tough… you need a great guy …”
Ik beschik over een unieke set van talenten die maken dat een zeer uitdagende transformatie, of zelfs een stevige crisis, stevig maar vooral ook rustig wordt aangepakt. Met oog voor mensen, een gezonde scheut humor en vernieuwende werkwijzen en aanpakken die duurzaam verankerd zijn binnen de organisatie. De visie vormt mijn vertrekpunt om te komen tot een goed werkend bedrijfsmodel.
Ik heb daarbij het enthousiasme en de nieuwsgierigheid van de ontdekkingsreiziger. Ik ben altijd op zoek naar uitdaging, naar verborgen schatten en verrassende ontdekkingen. Een zeer loyaal en zorgzaam mens die goed kan luisteren. Ik kijk in eerste instantie bewust de kat een beetje uit de boom. Ik wil graag weten wat er aan de hand is en wat de bedoeling is. Ik zet van nature anderen op de eerste plaats.
Maar ik ben op mijn sterkst als iedereen de moed heeft verloren. Mijn opgedane ervaring met de nodige hete vuren heeft mij gevormd tot een stevige persoonlijkheid die het hoofd koel houdt en doorpakt. Ik doe wat er nodig is en schroom niet om minder populaire maatregelen te nemen.
Een Bourgondiër met humor die houdt van het leven en het graag gezellig maakt voor vrienden en familie.
Mijn actieve rol binnen iSHARE geeft aan dat ik houd van nieuwe technologische ontwikkelingen en de mogelijkheden die ze organisaties bieden om zich verder te versterken in hun positionering. Als een nieuwsgierige spoorzoeker onderzoek ik graag de onbekende wegen van en naar de toekomst.
Een summier overzicht van mijn ervaring:
Mijn expertise ligt op het gebied van supply chain management, verandermanagement en operationeel leiderschap. Ik zet mijn kennis graag in om organisaties naar een volgend niveau te brengen.
